МЕНЮ

Гайский ГОК подписал Коллективный договор на 2019-2021 годы

26.02.2019 /

Колдоговор подписан.jpg

В ПАО «Гайский ГОК» состоялось расширенное заседание двухсторонней комиссии по подготовке и принятию проекта Коллективного договора на 2019-2021 годы. Со стороны работодателя присутствовали руководители комбината во главе с директором Гайского ГОКа – Геннадием Ставским, со стороны трудового коллектива – представители профсоюзной организации комбината во главе с сопредседателем комиссии Александром Архиповым. Заслушав отчет председателя профкома комбината, комиссия, признала итоги выполнения Коллективного договора за 2016-2018 год удовлетворительными. Выполнение обязательств Коллективного договора позволило коллективу ПАО «Гайский ГОК» в 2018 году обеспечить ритмичную работу и расширение производства по всем основным видам деятельности, развивать сырьевую базу ПАО, вести реконструкцию и замену изношенного оборудования в основных и вспомогательных цехах, решать социальные вопросы.

Так, по итогам Коллективного договора за 2018 год расходы комбината на мероприятия по охране труда составили 264,7 млн.рублей. Общая сумма средств на выплату социальных льгот работникам и пенсионерам ПАО «Гайский ГОК» в 2018 году составила 70 млн.170 тыс.руб., в том числе по расходам на ветеранов 32 млн.071 тыс.руб. (в 2017г.  - 31 млн. 899 тыс.руб.)

Общая сумма расходов на оздоровление работников, ветеранов, участников ВОВ, ПАО «Гайский ГОК» и их детей в 2018 году составила 82 млн.745 тыс.руб., что на 13 млн.032 тыс.руб. больше, чем в 2017году. Полностью выполнены обязательства по разделу «Труд женщин»: В 2018году - 274 семьям, при рождении ребенка, была выплачена единовременная материальная помощь в размере 16 тыс. рублей, а всего было выплачено 4 млн.384 тыс. рублей. 81 женщине, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, ежемесячно выплачивалось пособие в размере 1900 руб. За 2018г. было выплачено 1млн.676тыс.руб.

В основу Проекта Коллективного договора на 2019-2021 годы взят ранее действующий Коллективный договор с учетом предложений, поступавших в процессе его подготовки. В результате все основные пункты, касающиеся социально-экономической защиты работников, были сохранены и даже улучшены. Предусмотрено увеличение всех тарифных ставок, льгот и компенсаций, пособий, которые выплачивает комбинат женщинам, уходящим в декретный отпуск на 4 процента.

Итогом работы двухсторонней комиссии стало подписание нового Коллективного договора - главного документа, который будет регулировать трудовые отношения на Гайском ГОКе в течение трех лет. «В новом Коллективном договоре отражены все основные положения социально-трудовых отношений на нашем предприятии, – отметил председатель профкома Гайского ГОКа Александр Архипов. – Уверен, что подписание нового договора дает возможность строить конструктивные взаимоотношения с работодателем, служит надежной основой для стабильной работы нашего производства и успешного выполнения производственных показателей».